Офисът на Обществения защитник в Словения в областта на равенството представи Наръчник за гарантирането на равни възможности и предотвратяването на дискриминацията на работещите и търсещите работа граждани, вкл. от други страни.

Подготовката на изданието е била провокирана от големия брой случаи на сезиране за различни форми на дискриминация в сферата на трудовата заетост в Словения. Ръководството е предназначено както за вече работещи или търсещи работа в публичния или частния сектор в страната, така и за неправителствените организации и образователни институции, борещи се с дискриминацията в трудовата област.

Издаденият наръчник запознава ползвателите с различните проявления на дискриминация от страна на работодателите (често срещан е т.нар. „мобинг”), основана на различни лични обстоятелства на служителите: националност, образование, пол, религия, убеждения, степен на инвалидност и др.

На страниците на ръководството може да бъде намерена подробна информация за това как да бъдат проверени условията на труд в организацията или фирмата, в която се кандидатства за работа, в т.ч. за еднаквото заплащане на мъжете и жените при извършването на една и съща работа и за това как се процедира в случаите на едностранно прекратяване на трудовото правоотношение.

От 66-та до 80-та страница са представени правните пътища за разрешаването на спорове с работодатели и сезиране на компетентните институции в Словения: Инспекторат по труда, Полиция, съдилища с обща компетенция, Съд по трудови въпроси, Съд по Административни въпроси и др. Разяснени са и начините за алтернативно, извънсъдебно решаване на възникналите спорове с работодатели чрез медиация и други способи и техните предимства за засегнатите страни.

Предпоследният раздел на изданието съдържа информация за различните компетенции и правомощия на националния Обмудсман на Словения и на Защитника по линия на принципа на равенството и в кои случаи на съмнения в проявата на дискриминационно отношение може да бъде търсено съдействието им.

Всички консултации и процедури, водени от институцията на Защитника, са безплатни. Сигнали за дискриминация могат да се подават на безплатния телефонен номер 080 81 80 (всеки работен ден от 10 до 12 ч и от 15 до 18 ч), на който се получават и съвети по конкретни казуси. Контактът със Защитника е възможен и по и-мейл на: [email protected]; стационарен телефон: 00 386 1 47 35 531 или по пощата на адрес: Zagovornik načela enakosti/ Železna cesta 16, 1000 Ljubljana, Slovenija.

За улеснение, ръководството е издадено на английски и словенски език, които са достъпни на сайтовете:

https://zagovornik.si/wp-content/uploads/2023/12/Zagotavljanje-enakih-moznosti-in-preprecevanje-diskriminacije-pri-zaposlovanju-in-delu-Prirocnik-za-zaposlene-in-iskalce-zaposlitve.pdf (на словенски език) и

https://zagovornik.si/wp-content/uploads/2024/04/Ensuring-equal-opportunities-and-preventing-discrimination-in-employment-and-work-HANDBOOK-FOR-EMPLOYEES-AND-JOB-SEEKERS.pdf (на английски език)                                             -------- Снимки: www.zagovornik.si