България приветства усилията за модернизиране на законодателството на ЕС в областта на координацията на системите за социална сигурност, което да отговаря на социалната и икономическата действителност в държавите членки. Предложените изменения в тази област ще допринесат за създаването на правна яснота относно достъпа на икономически неактивни лица до определени обезщетения от системите за социална сигурност. Това каза министърът на труда и социалната политика Гълъб Донев по време на заседание на Съвета на ЕС по заетост и социални въпроси в Брюксел. Той подчерта, че България ще се включи активно в дискусиите по темата, за да се гарантира по-лесното упражняване на правата на гражданите, както и честното и справедливо разпределение на финансовата тежест между държавите членки.

Министър Донев акцентира върху необходимостта да се обсъди координирането на обезщетенията за безработица за хората, които за последно са работили в друга държава. Той посочи, че трябва да се въведат ясни правила за координирането на обезщетенията за дългосрочна грижа, изплащани от държавите членки. Ключова част от постигането на напредък по темата е гарантирането на принципа за равно третиране по отношение на достъпа до социални обезщетения, каза Гълъб Донев.

По време на дискусията за подобряването на достъпа до пазара на труда в ЕС министърът на труда и социалната политика подчерта, че за повишаването на заетостта в краткосрочен и средносрочен план следва да се обърне внимание върху прилагането на подходящ комплекс от мерки за икономическо активиране на обезкуражените и продължително безработните, като се отчитат характеристиките и потребностите на всеки човек. Осигуряването на достъпни, качествени и ефективни посреднически услуги е ключова предпоставка за подобряването на достъпа до пазара на труда, каза министър Донев.

Инвестирането в човешките ресурси за повишаване качеството и производителността на работна сила и за намаляване на неравенствата и риска от социално изключване е стратегически важна предпоставка за развитието на адаптивен и динамичен пазар на труда. В България предоставяме възможности за обучение, съобразени с характеристиките на различните целевите групи - за усвояване на професии, по ключови компетентности, обучения на работното място, стажуване, чиракуване, обучения чрез работа, каза министър Донев.