Списък на допуснатите и недопуснатите кандидати
Списък
на допуснатите и недопуснатите кандидати
до писмената част в конкурс за назначаване на държавен служител на свободна длъжност „Главен експерт“ – една щатна бройка, отдел „Културни програми и международно културно сътрудничество“, Държавен културен институт
I. Въз основа на преценката, отразена в протокол, съгласно чл. 20, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, конкурсната комисия, реши:
1. Допуска до конкурс следните кандидати:
Борислава Тодорова Маджарова
2. Не допуска до конкурс следните кандидати:
|
Име, презиме и фамилия на кандидата |
Представени ли са всички документи, които се изискват според обявата |
Удостоверяват ли представените документи съответствие на кандидата с обявените минимални, специфични и допълнителни изисквания за длъжността |
Основание за недопускане |
|
Весела Тодорова Йончева
|
НЕ |
НЕ |
Кандидатът е представил декларация, която не отговаря на изискванията на чл. 27, ал. 2, т. 1 във връзка с чл. 27, ал. 1, т.1 от Закона за дипломатическата служба. Кандидатът не представя доказателства за владеене на чужд език по смисъла на чл. 27, ал. 2 ,т .2 от Закона за дипломатическата служба. |
|
Мая Станимирова Манчева |
НЕ |
НЕ |
Кандидатът е представил декларация, която не отговаря на изискванията на чл. 27, ал. 2, т. 1 във връзка с чл. 27, ал. 1, т.1 от Закона за дипломатическата служба. Кандидатът не представя доказателства за владеене на чужд език по смисъла на чл. 27, ал. 2 ,т .2 от Закона за дипломатическата служба. |
II. Обявява следната система за определяне на резултатите от писмения и устния етап на конкурса и относителната им тежест при преценката на качествата на кандидатите за заемане на конкурсната длъжност:
1. Първият етап на Конкурса ще бъде с продължителност 90 минути и ще включва писмена разработка по въпроси от обхвата на изискванията на длъжността. Кандидатите, които постигнат резултат над минималния “4“ на писмената част, ще бъдат уведомени в съответствие с чл.37, ал.2 от НПКПМДСл за часа и мястото на провеждане на интервюто.
2. В съответствие с чл. 42, ал. 1 от Наредбата, Комисията определи минимална оценка „4,00“, при която кандидатите се считат успешно издържали интервюто.
Коефициентът, с който ще бъде умножавана оценката от писмената част е 5, а коефициентът, с който ще бъде умножавана оценката от устната част е 4.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени от писмения
изпит и от интервюто, умножен със съответните коефициенти. Максималният възможен бал, който може да бъде постигнат от кандидатите е 45 (5х5+4х5), а минималният за успешно издържан конкурс – 36 (5х4+4х4).
Председател: /п/
Илиян Лолугов